气候变化减缓与适应

环境管理

排放物管理

水资源管理

资源节约使用

绿色化学

气候变化减缓与适应：

到2030年
，，，
，单位营收温室气体排放量（范围一
、、二）较2023年下降25%

到2030年
，
，，，实现自身运营（范围一、、
、、二）碳达峰
；

到2030年，，，使用可再生能源的比例超50%。。。。

环境管理：

到2030年，，，获ISO 14001认证（或其他等效与类似标准）的运营点占比达80%以上。。

水资源管理：

到2030年
，，单位营收水资源消耗量较2023年下降20%。。

排放物管理：

到2030年，，公司废气、、
、、废水、、固体废弃物保持合规处理，，厂界噪声达标排放
；

到2030年，，
，
，单位营收废弃物排放量较2021年下降30%（包括有害和无害废弃物）。。

可持续供应链管理

服务品质提升

创新与研发

员工权益与福利

职业健康与安全

数据安全与隐私保护

员工培训与发展

知识产权保护

负责任营销

社区健康和公益

贡献行业发展

可持续供应链管理：

到2030年，，，80%供应商签署包含社会及环境要求的合同条款；

到2030年，，，战略和关键供应商100%签署《供应商行为准则》，，
，接受过社会责任问卷调查与现场评估，，
，，接受过ESG培训或其他ESG能力建设辅导
；

到2030年，，采购员100%接受过可持续采购意识培训。。

服务品质提升：

到2030年，
，
，，客户投诉率保持在5%以下，，客户投诉处理率保持100%；

到2030年，，零产品召回事件发生
。。。

数据安全与隐私保护：

到2030年，，
，智岩药业所有数据中心覆盖ISO27001信息安全管理体系认证
；每年至少开展一场信息安全意识培训，，，，覆盖95%以上员工。。。

到2030年，，每年至少开展一场信息安全意识培训，，，，覆盖95%以上员工。。

知识产权保护：

到2030年，
，保持每年不发生与知识产权相关的违法违规事件。。

创新与研发
：

积极实践“绿色化学十二项原则”，，，降低污染物排放，，，到2030年实现，，单位营收废弃物排放量较2021年下降30%（包括有害和无害废弃物），，，提高生物催化
、、、连续流等绿色制药技术在商业化产品中的运用。。。

员工培训与发展：

到2030年
，，，每年员工培训覆盖率保持在95%以上
；绩效考核和职业发展评估覆盖率保持在100%；

到2030年
，，绩效考核和职业发展评估覆盖率保持在100%
；

到2030年，，，，员工人均培训时长较2021年增长30%。。。。

员工权益与福利：

到2030年，，每年至少开展一次反歧视和反骚扰意识培训，
，95%覆盖全体员工；

到2030年，，，，每年新进员工中女性员工比例不低于30%；

建立多元化的管理层，，，确保管理团队在教育背景、、、、专业经验
、
、性别、、年龄和民族（国籍）等方面具备多样性，，
，，以增强决策能力和创新能力
。。。

职业健康与安全：

到2030年，，获ISO 45001认证（或其他等效与类似标准）的运营点占比达80%以上；

到2030年，，每年保持 0 因工亡故人数；

到2030年
，，，每年百万工时损工事故率保持在0.85以下。。。。

商业道德

公司治理与信息透明

合规经营

风险管理

ESG管理

公司治理与信息透明
：

推进董事会多元化
，，，在董事选举中，，，，综合考虑教育背景、、、、行业经验、、、、年龄、、
、、性别等多种维度。。。。

商业道德：

每年至少开展一场商业道德和反腐败意识培训，，
，到2030年，，培训覆盖率达到95%以上；

至少每三年实现覆盖全业务流程的反腐败审计
，，
，，到2030年，，保证公司运营点80%以上接受过商业道德内部审计。。。
。